Выплата «серой» зарплаты, зарплаты «в конверте» влечет за собой нарушение законодательства и ущемление социальных прав работников. Под «серой» зарплатой принято понимать выплаты, которые не оформляются документально. И страховые взносы на неё работодатель не начисляет и не уплачивает.
Именно поэтому при оформлении на работу необходимо обращать внимание на размер заработной платы, установленный трудовым договором, а не обещанный при собеседовании работодателем.
Если работник не согласен с выплатой «серой» заработной платы и у него на руках имеются документы, подтверждающие трудовую деятельность на предприятии (трудовой договор и т.п.), то он может обратиться с жалобой о выплате работодателем заработной платы «в конверте» в Государственную инспекцию по труду, в налоговые органы по месту регистрации предприятия, в полицию или прокуратуру.