Страхователям

Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Оренбургской области сообщает, что Приказом Фонда от 17 сентября 2025 № 1104 внесены изменения в приказ Фонда от 29 декабря 2024 № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».

Основные изменения касаются:                                                                                                
-  расширения перечня участников мероприятия по созданию (оборудованию) рабочего места. Под расширением перечня участников мероприятия по созданию (оборудованию) рабочего места понимается участие ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которыми был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации. Следовательно, в случае если работодатель возобновил трудовой договор с работником, который получил инвалидность в ходе проведения СВО и оборудовал для него рабочее место, то такой работодатель имеет право обратиться за предоставлением субсидии для возмещения части понесенных им расходов на оборудованное рабочее место;     
- предоставления работодателю возможности повторного трудоустройства иного инвалида на ранее созданное (оборудованное) рабочее место, за которое им уже получена субсидия на возмещение части понесенных затрат на создание рабочего места, В целях обеспечения закрепляемости трудоустроенных инвалидов на созданном (оборудованном) рабочем месте на период не менее 9 месяцев из 12, в случае расторжения трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на созданное (оборудованное) рабочее место, за которое ранее было получено частичное возмещение затрат, работодатель вправе заключить трудовой договор с иным инвалидом, для его трудоустройства на созданное (оборудованное) рабочее место.                                                                                                                                                
При этом, работодатель обязан не позднее 60 календарных дней с даты, следующей за датой расторжения трудового договора с ранее трудоустроенным инвалидом, направить в органы службы занятости уточненные сведения. При подсчете закрепляемости трудоустроенных инвалидов на созданном (оборудованном) рабочем месте не менее 9 месяцев из 12 период, не превышающий 60 календарных дней с даты, следующей за датой расторжения трудового договора с ранее трудоустроенным инвалидом, не включается в подсчет закрепляемости. В указанном случае период подсчета закрепляемости продлевается на период с даты, следующей за датой расторжения трудового договора с инвалидом, и до даты заключения трудового договора с иным инвалидом, не превышающий 60 календарных дней не более 2-х раз в отношении одного созданного (оборудованного) рабочего места;              
- исключения ограничения получения работодателем субсидии по приказу Фонда от 29 декабря 2024 г. № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».  Таким образом, работодатель может обратиться за предоставлением субсидии как по основаниям, установленным Приказом Фонда № 2714, так и по основаниям, закрепленным Приказом Фонда № 2712.

Информация  о новой форме заявления по предоставлению субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Оренбургской области в связи с внесением изменений в приказ Фонда от 29 декабря 2024 № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов» и расширением перечня участников мероприятия по созданию (оборудованию) рабочего места, направляет новую форму заявления с учетом новой категории работников (ветераны боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которыми был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации).

Приложение: файл в формате Exсel на 4 л.  скачать

Телефон регионального контакт-центра для страхователей: 8 (3532) 78-41-87.