В текущем году Отделение СФР по Оренбургской области обеспечило оплату дополнительных выходных дней 1 206 родителям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями здоровья. Сумма выплат составила свыше 122,4 млн. рублей за 22 732 дополнительных выходных дня в общей сложности.
Родители, официальные опекуны и попечители имеют право на получение четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, которые они могут распределить самостоятельно по своему графику работы. Эта социальная мера направлена на поддержку семей, имеющих детей с инвалидностью, позволяя им полноценно заботиться о ребенке и поддерживать его развитие, не переживая о потере дохода.
Родитель имеет возможность воспользоваться этими днями как отдельно, так и накопить их, использовав суммарно до 24-х дней в течение календарного года. При этом важно учитывать, что перенос неиспользованных дней на следующий год невозможен. Дополнительные выходные подлежат оплате в размере средней зарплаты работника, а затраты работодателя впоследствии компенсирует Отделение СФР по Оренбургской области.
Для оформления дополнительного выходного дня сотруднику необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением и документами, включающими справку, подтверждающую наличие инвалидности у ребёнка, свидетельство о рождении или документы, удостоверяющие установление опеки или попечительства. Кроме того, потребуется справка с места работы другого родителя, подтверждающая отсутствие использования аналогичных выходных дней в данный период.
Также необходимо заранее согласовывать график их использования. Работник вправе сам выбирать удобное время предоставления таких дней: как последовательно, так и вразброс по датам в течение одного месяца.
Важно отметить, что данный вид ухода доступен одному из членов семьи вне зависимости от занятости другого родителя. К примеру, если мать ребенка временно безработная или пребывает в декретном отпуске, отец сможет претендовать на положенные ему четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня.
Однако следует помнить, что данная льгота не распространяется на случаи нахождения родителя в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без содержания или отпуске по уходу за малышом младше трехлетнего возраста.
Если у вас остались вопросы, Вы всегда можете обратиться в единый контакт-центр по номеру 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).