В Пензенском государственном университете состоялось выездное заседание рабочей группы по осуществлению адресной работы с гражданами предпенсионного возраста по разъяснению норм пенсионного законодательства, а также направленных на обеспечение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, мер, направленных на сохранение и развитие занятости. На встрече присутствовало более 150 человек.
С докладом об изменениях в пенсионном законодательстве с 1 января 2019 выступила заместитель начальника Управления ПФР в г. Пензе Пензенской области Н.Н. Андреева.
Наталья Николаевна подробно рассказала присутствующим, для каких категорий граждан предусмотрено увеличение пенсионного возраста, о том, что оно будет проходить поэтапно, а также о новых основаниях для досрочного назначения пенсии: о страховом стаже 37 лет для женщин и 42 - для мужчин, дающем право на назначение пенсии на 2 года раньше, наличие 3-х или 4-х детей, позволяющее многодетным женщинам уйти на пенсию в 57 или 56 лет соответственно.
Она отметила, что наиболее важными задачами, которые решают изменения пенсионного законодательства, являются увеличение размера пенсий при сохранении федеральных и региональных льгот, а также внесение дополнительных гарантий для граждан предпенсионного возраста.
Присутствующие члены рабочей группы (представители Администраций г. Пензы, Центра занятости, трудовой инспекции) проинформировали о введении административной и уголовной ответственности за увольнение предпенсионеров и за отказ в приеме на работу по причине их возраста, об обязанности работодателей предоставлять таким работникам 2 дня для прохождения диспансеризации с сохранением заработной платы. Одной из гарантий также является значительное увеличение максимального пособия по безработице – период такой выплаты устанавливается на год.
Хотелось бы напомнить, предпенсионным возрастом считается 5 лет до наступления общеустановленного возраста выхода на пенсию по новому законодательству (в том числе досрочно назначаемую).