Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается работающим гражданам со дня предоставления соответствующего отпуска. Напомним, что данное пособие для застрахованных граждан составляет 40% от среднего заработка, но не ниже установленного минимального размера (9 227,24 рублей, а с уральским коэффициентом — 10 611,33 рублей). Максимальный размер пособия составляет 49 123,12 рублей. При рождении двух и более детей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается на каждого ребенка. При этом общая сумма пособий не может превышать 100% среднего заработка. В Пермском крае 16 тысяч работающих граждан получают данную выплату. В 2024 году на эти цели Отделение СФР по Пермскому краю уже направило более 464 миллионов рублей.
Первая выплата приходит не позднее 10 календарных дней со дня поступления документов в Отделение СФР по Пермскому краю, а далее — 8-го числа месяца, следующего за расчетным месяцем.
Если мама после окончания отпуска по беременности и родам не планирует оставаться дома, а хочет вернуться к работе, то ухаживать за ребёнком до 1,5 лет может и работающий отец. Свыше 450 мужчин в Прикамье находятся в отпуске по уходу за ребенком и получают пособие. Чтобы воспользоваться этим правом, отцу необходимо написать заявление о предоставлении отпуска своему работодателю.
Пособие по уходу за ребенком неработающим гражданам назначается в том случае, если ухаживающий не получает пособие по безработице. С 1 февраля 2024 года размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 9 227,24 рублей. Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком, начиная с рождения или с первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда ребенку исполняется 1,5 года. Пособие предоставляется на каждого ребенка, за которым осуществляется уход. В текущем году выплату получают родители 3,8 тысячи детей. Всего с начала года общая сумма выплат этой категории граждан составила более 35 миллионов рублей.
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением индивидуальной деятельности в период отпуска по уходу за ребенком, пособие предоставляется в размере 40 % среднего заработка по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам).
Право на ежемесячное пособие имеют и другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. Каждая семья самостоятельно решает, кто будет находиться рядом с малышом в первые годы его жизни, но получать пособие до 1,5 лет будет человек, который оформил отпуск, ухаживает за ребёнком и при этом официально трудоустроен. На период отпуска за сотрудником сохраняется рабочее место (должность), а отпуск засчитывают в общий и непрерывный трудовой стаж.
Если у вас остались вопросы, то вы можете обратиться к специалистам контакт-центра по телефону: 8-800-200-08-82(звонок бесплатный). График работы: понедельник-четверг с 9:00-18:00, пятница с 9:00-16:45