Для ухода за детьми с инвалидностью до 18 лет их работающим родителям (усыновителям, опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в течение календарного месяца. В 2025 году Отделение СФР по Пермскому краю возместило работодателям расходы по оплате более 13,2 тысяч дополнительных выходных дней, предоставленныхродителям, которые ухаживают за детьми с инвалидностью. На эти цели было направлено более 70 миллионов рублей.
Отделение СФР по Пермскому краю напоминает, что дополнительные выходные по уходу за детьми с инвалидностью предоставляются гражданам, работающим по найму на основании трудового договора. За календарный год (с января по декабрь) в общей сложности можно взять 48 дополнительных выходных. Их оплата производится в размере среднего заработка того родителя, который оформляет выходные.
Дополнительные выходные можно накапливать и один раз в течение календарного года объединять в отпуск продолжительностью до 24 дней. Поэтому родители (опекуны, попечители) детей с инвалидностью могут:
- оформлять от одного до четырех дополнительных выходных каждый месяц;
- копить дополнительные выходные дни и использовать их до 24 дней в год.
При этом граждане, воспитывающие ребенка с инвалидностью, сами определяют, кому из родителей будутпредоставлены дополнительные выходные дни. Они могут в любой пропорции разделить между собой 48 дополнительных выходных дней, либо договориться о том, что их будет использовать кто-то один.
Оформить дополнительные выходные дни можно, подав соответствующее заявление работодателю. К нему, нужно приложить справку с работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные дни и в каком количестве. Если мама или папа сменили работу в текущем году, от них также понадобится справка о предоставленных дополнительных выходных днях с предыдущего места работы.
Для возмещения работодателю расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами ему необходимо представить в Отделение СФР по Пермскому краю:
- заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;удостоверенную страхователем копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
Обращаем внимание, что неиспользованные выходные дни нужно успеть потратить в течение того года, когда они накоплены. Перенести их на следующий год или компенсировать деньгами нельзя.Дополнительные выходные дни не предоставляются в период очередного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, а также отпуска по уходу за ребенком. При наличии в семье более одного ребенка с инвалидностью количество дополнительных оплачиваемых выходных дней, предоставляемых в календарном месяцу, не увеличивается.
"В текущем году более 1,2 тысячи родителей воспользовались своим правом на дополнительные выходные дни, а Отделение фонда возместило работодателям расходы на их оплату", —отметила управляющий Отделением Социального фонда России по Пермскому краю Юлия Зобина.
Если остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Пермскому краю, позвонив в единый контакт-центр взаимодействия с гражданами по телефону: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный), а также получить информацию, подписавшись на наши страницы в социальных сетях:
ВК https://vk.com/sfr.permskiykray
ТГ https://t.me/sfr_permskiykray
ОКhttps://ok.ru/sfr.permskiykray