Цифровой формат гораздо удобнее и безопаснее. Именно поэтому с 2020 года более 420 тысяч пермяков добровольно отказались от бумажного варианта трудовой книжки.
Благодаря электронному документу работник самостоятельно контролирует данные о своей трудовой деятельности — без необходимости обращаться к работодателю. Сотрудник в любое время имеет доступ к сведениям о своей трудовой деятельности и может использовать их для получения услуг в различных инстанциях.
Выписка из электронной трудовой книжки, подписанная электронной подписью, имеет такую же юридическую силу, как и документ на бумажном носителе. Передать такую выписку работодателю можно удобным способом — например, отправив по электронной почте.
Если требуется бумажный вариант сведений из электронной книжки, его можно оформить в офисах Социального фонда или в МФЦ: специалисты поставят на документе подпись и печать. Также сотрудник вправе запросить у работодателя выписку, но она будет содержать данные только за период работы в этой организации.
Важно помнить: выписка с электронной подписью полностью заменяет бумажный документ. Старую трудовую книжку стоит сохранить, если в ней зафиксированы сведения о работе до 2020 года. Для тех, кто начал трудовую деятельность в 2021 году и позже, учёт стажа ведётся исключительно в электронном формате — бумажную книжку оформлять не нужно.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Пермскому краю, позвонив в единый контакт-центр взаимодействия с гражданами по телефону: 8800-100-00-01 (звонок бесплатный). Либо в наших сообществах в соцсетях: Вконтакте, Telegram, Одноклассники, Макс.