В отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет могут уйти не только мамы, но и папы. Так, 1300 мужчин в Пермском крае находятся в отпуске по уходу за ребенком. Отделение СФР по Пермскому краю ежемесячно выплачивает ему пособие в размере 40% среднего заработка. Средства предоставляются до момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года.
Напоминаем, что папе необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком своему работодателю. Раньше к заявлению нужно было приложить пакет документов, включая копию свидетельства о рождении малыша, справку о том, что мама не получает пособие по уходу, и справку о доходах отца с предыдущего места работы. Сегодня такие сведения предоставлять не нужно, поскольку ОСФР по Пермскому краю самостоятельно получает соответствующую информацию в рамках межведомственного взаимодействия.
Согласно правилам, время отпуска засчитывается папе в стаж. За каждый год отпуска положено 1,8 пенсионного коэффициента, если отец ухаживает за первым ребенком и 3,6 коэффициента при уходе за вторым ребенком. Если папа сидит с третьим или четвертым ребенком, это дает 5,4 коэффициента. Отпуск меньше или больше года засчитывается пропорционально этой продолжительности (к примеру, за 1,5 года ухода за первым ребенком ИПК составит 2,7).
Напомним, что данная выплата не может быть ниже минимального размера, который на территории Пермского края с учётом уральского коэффициента составляет 9880,19 рублей (в северных районах края -10309,76). Максимальный размер пособия с 01.01.2024 года составляет 49 123 рублей в месяц. Всего в 2024 году на данный вид пособия Отделением Фонда было направлено почти два миллиарда рублей.
Первая выплата приходит не позднее 10 календарных дней со дня поступления документов в Отделение СФР по Пермскому краю, а далее — 8-го числа месяца за предыдущий.
В текущем году изменился порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Раньше пособие выплачивали только тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. И это могут быть не только родители, но и другие родственники, которые осуществляют фактический уход за ребенком. Теперь в случае досрочного выхода из отпуска на работу они не будут терять право на пособие. Новое правило действует в том числе при выходе на работу на неполный рабочий день, на работу на дому и на дистанционную работу.
Если у вас остались вопросы, то вы можете обратиться к специалистам контакт-центра по телефону: 8-800-200-08-82. График работы: понедельник-четверг с 9:00-18:00, пятница с 9:00-16:45
