Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю сообщает:
В целях обеспечения трудовых прав и гарантий работников, призванных на военную службу по мобилизации, страхователям (работодателям) следует проинформировать работников, с которыми были приостановлены трудовые отношения в связи с прохождением военной службы, о необходимости возобновления трудового договора.
Если после окончания военной службы по мобилизации работник не выходит на работу и трудовые отношения с ним не возобновлены, то когда наступает временная нетрудоспособность и формируется Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН), то, в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», данный ЭЛН оплате не подлежит, т.к. обязательному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по трудовым договорам.
Таким образом, работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня после окончания военной службы.
