Отделение СФР по Псковской области сообщает, что в связи с изданием Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» ТК РФ дополнен статьей 351.7, предусматривающей, что в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с п.7 ст. 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы и возобновляется в день выхода работника на работу.
Кроме того внесены изменения в пункты 2.4 - 2.5 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в части установления обязанности и сроков представления страхователями сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД в случаях приостановления и возобновления действия трудового договора с работниками. Срок представления вышеназванных сведений - не позднее рабочего дня следующего за днем издания приказа, подтверждающего приостановление или возобновление трудовых отношений.
При наличии сотрудников, призванных на военную службу по мобилизации в период с 21.09.2022 по 08.11.2022, необходимо направить НЕ ПОЗДНЕЕ 09.11.2022 в ОСФР форму СЗВ-ТД, при этом в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» указывается кадровое мероприятие «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ», в случае возобновления действия трудового договора указывается кадровое мероприятие «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ», в графе 5 - трудовая функция (должность, профессия), в графе 6 - код выполняемой функции.
