Для расчета будущей пенсии каждый год трудовой деятельности гражданина оценивается в индивидуальных пенсионных коэффициентах, количество которых напрямую зависит от страхового стажа и официального заработка. Но пенсионные коэффициенты начисляются не только за периоды работы, но и за так называемые нестраховые периоды, время социально значимой деятельности. К таким периодам, в частности, относятся рождение ребенка и уход за ним.
В период рождения и ухода за ребенком родитель не имеет возможности работать, но ему всё равно начисляются пенсионные коэффициенты, а сами периоды ухода за ребенком засчитываются в стаж. Семья вправе решать, кому идти в отпуск по уходу за ребенком: отцу или матери. От этого решения будет зависеть, кому из родителей полагаются коэффициенты к пенсии.
За каждый год ухода за ребенком до исполнения ему полутора лет назначается определенное количество пенсионных коэффициентов:
1,8 - за один год ухода за первым ребенком;
3,6 - за один год ухода за вторым;
5,4 - за один год ухода за третьим или четвертым ребенком.
Кроме того, периоды ухода засчитываются в стаж. Это происходит, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. При этом, если женщина, например, работала официально в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, то у неё будет право выбора, какие коэффициенты использовать при расчёте своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период.
