Работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в Пенсионный фонд РФ сведения о работающих у них гражданах. Обращаем внимание, что срок подачи такой отчётности за июнь этого года – не позднее 16 июля включительно.
Отчётность в ПФР для работодателей по форме СЗВ-М была введена для определения того, продолжают ли осуществлять трудовую деятельность граждане, являющиеся пенсионерами. В соответствии с ежемесячно поступающими сведениями специалисты ПФР в автоматическом режиме производят гражданам соответствующие индексации пенсионных выплат. Поэтому соблюдение работодателями сроков и порядка предоставления сведений имеет очень важное значение, - следует понимать социальную значимость и ответственность этого аспекта взаимодействия с ПФР.
Отчётность по форме СЗВ-М, включает в себя
- информацию о ФИО,
- страховой номер индивидуального лицевого счёта,
- информацию об ИНН.
Отчётность подается всеми работодателями, стоящими на учете в ПФР, вне зависимости от факта начисления заработной платы и других вознаграждений, и сдавать её необходимо за всех работников. [i]
За непредставление в установленный срок либо представление неполных или недостоверных сведений к страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого работника. Штраф за несоблюдение порядка представления СЗВ-М в электронной форме составляет 1 000 руб.
Для сведения:
Получить развёрнутую информацию об отчётности в Пенсионный фонд РФ можно на Официальном сайте (www.pfrf.ru), консультацию специалистов насчёт корректного заполнения формы – в ближайшем территориальном органе ПФР. Программы подготовки и проверки отчётности размещены в свободном доступе на Официальном сайте ПФР во вкладке «Страхователям – Бесплатные программы, формы и протоколы».
[i] Ежемесячная отчетность предоставляется на всех застрахованных лиц, с которыми продолжают действовать, либо прекращены в отчетном периоде трудовые отношения, независимо от периодичности выплат, в течение всего срока действия договора. Отчетность необходимо сдавать за всех работников, включая и тех, кто находится в отпуске без сохранения заработной платы, декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Кроме этого, необходимо отчитаться также и о лицах, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе.