Электронные трудовые книжки вводятся в РФ с 2020 года в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика». До 30 июня работодатели обязаны уведомить своих работников о том, что по 31 декабря 2020 года каждый работающий гражданин сможет определиться с выбором, будет ли его работодатель продолжать вести бумажную трудовую книжку, или все сведения о его трудовой деятельности будут учитываться только в электронном формате. Кроме того, работодатели обязаны представлять в ПФР новый вид отчётности, связанной с кадровыми изменениями.
О новой отчётности, а также о других организационных и технических аспектах введения электронных трудовых книжек специалисты Пенсионного фонда РФ рассказали представителям крупнейших работодателей региона на специальных обучающих семинарах. С 20 – х чисел января в Рязани и районах области состоялось 35 таких семинаров. На них присутствовали как руководители организаций, так и сотрудники кадровых подразделений: всего свыше 2 500 работодателей региона.
