Осталось меньше месяца для уведомления работодателем сотрудников о праве выбора формы ведения трудовой книжки. После того, как работник сделает выбор, ему следует подать одно из заявлений: о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.
До 31 октября работодателю следует уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве сделать выбор формы ведения трудовой книжки.
Работники должны определиться со своим решением до 31 декабря 2020 года, предоставив работодателю заявление в письменном виде.
Если сотрудник выберет электронную форму трудовой книжки, то работодатель выдаст ему на руки бумажную, с соответствующей записью. В случае выбора бумажной формы, работодатель будет вести трудовую книжку и в старом, и в новом - электронном формате, одновременно.
Напоминаем, что у работников, начинающих трудовую деятельность с 1 января 2021 года, возможности выбора уже не будет – сведения о трудовой деятельности будут только электронными.
Для сведения:
Сейчас в Рязанской области более 140 тысяч работников или 38% от общего числа трудоустроенных рязанцев уже сделали выбор путем подачи письменного заявление работодателю.