Право на пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если компания, в которой работала женщина, ликвидирована.
Пособие по беременности и родам при этом выплачивают сразу за весь период отпуска по беременности и родам. Его может получить беременная или родившая женщина, а также женщина, которая усыновила ребенка до трех месяцев.
Размер пособия определяется исходя из 100% величины прожиточного минимума трудоспособного гражданина в регионе проживания (в Рязанской области размер пособия составляет около 80 тыс.рублей).
Важно! Подать заявление необходимо не позднее шести месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам. В течение года после увольнения мама должна получить статус безработной в Центре занятости. Обязательным условием является увольнение вследствие ликвидации предприятия-работодателя.
Получать ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет может женщина, уволенная в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком. Вместо мамы получить пособие при ликвидации организации также может папа, другие родственники или опекун ребенка.
Размер пособия составляет 40% среднего заработка по месту работы, который был за год до отпуска по уходу за ребенком (месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам).
Важно! Пособие назначается только в том случае, если ухаживающий за ребенком не получает пособие по безработице.
Пособия, связанные с материнством (по беременности и родам, по уходу за ребенком), доступны для оформления жителям Рязанской области в электронном виде на портале Госуслуг, а также в очно в клиентских службах Соцфонда.
Более подробную информацию можно узнать по телефону единого контакт-центра: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).