До конца месяца работодателям необходимо уведомить своих работников об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде. 31 октября – окончание срока обязательного информирования работников.
В свою очередь, работники до конца года путем подачи письменного заявления должны определиться со способом ведения трудовой книжки – бумажная или электронная. Срок подачи заявления – до 31 декабря 2020 года.
По состоянию на 13 октября 2020 года в Республике Саха (Якутия) более 100 тысяч человек, или 29,4% от количества работающих застрахованных лиц, определились с выбором способа ведения трудовой книжки. Заявление на электронную трудовую книжку подали 20 тыс. работников.
Преимущества электронной трудовой книжки:
– Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
– Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
– Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
– Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.
– Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
– Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
– Высокий уровень безопасности и сохранности данных.
С более подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте Пенсионного фонда: http://www.pfrf.ru/etk.