Программа государственной поддержки предусматривает два механизма использования дней. Семья может брать до четырех оплачиваемых выходных ежемесячно. Альтернативный вариант — однократное накопление до 24 дней для их использования подряд в течение календарного года.
«Дни могут быть распределены между обоими родителями по их усмотрению или использованы кем-то одним. Важно понимать: если в семье воспитывается двое или трое детей с инвалидностью, количество дополнительных выходных не суммируется и остается прежним», — пояснила управляющий отделением СФР по Сахалинской области Надежда Синицына.
Выплаты производит работодатель из собственных средств в размере средней заработной платы сотрудника. Впоследствии компания подает документы в Социальный фонд, и затраты полностью компенсируются из бюджета.
Для оформления выходных сотруднику необходимо подать заявление в бухгалтерию или отдел кадров. К нему прикладываются:
- справка об инвалидности ребенка;свидетельство о рождении или паспорт ребенка;справка с места работы второго родителя о том, что он не использовал или использовал эти дни частично.
В фонде напоминают, что дополнительные выходные не суммируются с ежегодным оплачиваемым отпуском, отпуском за свой счет или отпуском по уходу за ребенком до трех лет. Кроме того, неиспользованные в текущем году дни не переносятся на следующий и «сгорают» 31 декабря.
По вопросам оформления дополнительных выходных и другим мерам поддержки жители Сахалина и Курил могут обратиться на горячую линию единого контакт-центра (ЕКЦ) по номеру 8 800 100-00-01. Операторы региональной линии консультируют с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00.