Страхователям

В связи изменениями, внесенными в приказ Фонда от 29 декабря 2024 № 2713 «Об утверждении решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местностиили других территорий», информируем.

Внесение изменений в Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местностиили других территорий, утвержденное приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2713,утвержден приказом Фонда от 09 октября 2025 № 1291.

Основные изменения касаются уточнения подраздела «Требования к получателям субсидии» раздела 2 «Информация о получателях субсидии» пункта «в» графы «Наименование требования», которые предусматривают, чтополучатель субсидии не получает средства из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на основании иных нормативных правовых актов Российской Федерации (нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов), решений о порядке предоставлениясубсидии на цели, связанные с трудоустройством переехавших граждан Российской Федерации, затраты на выплату заработной платы которым частично компенсируются в рамках субсидии.

Кроме того, в целях приведения к единообразию положений, предусматривающих сроки направления органами службы занятости населения вФонд сведений о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах, срок с 3 рабочих дней увеличен до 5 рабочих днейсо дня трудоустройства граждан.

В целях реализации отдельных положений, установленных приказом СФР от 02 декабря 2025 года № 1517 «О внесении изменений в Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, утвержденное приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2714» разъясняем о порядке их применения.

1. Одним из основных изменений, внесенных в приказ СФР от 29 декабря 2024 г № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов» (далее – Решение № 2714), является смягчение условий соответствия работодателя требованиям, касающимся снижение минимально допустимой заработной платы трудоустроенным гражданам с двух величин МРОТ до полутора величин МРОТ, увеличенного на районный коэффициент для всех субъектов Российской Федерации.

Такое изменение будет способствовать привлечению работодателей к участию в программе стимулирования найма и расширению перечня заявленных вакансий для трудоустройства граждан в рамках соответствующих мероприятий.

Обращаем внимание, что указанное изменение будет применяться к работодателям, которые на момент обращения за субсидией соответствуют требованиям и критериям, установленным Решением № 2714 с учетом внесенных изменений.

А именно, если работодатель трудоустроил работника в рамках программы стимулирования найма (сведения о работодателе и трудоустроенном работнике содержатся в сведениях, направленных в Фонд органом службы занятости) но не направлял заявления в отделение Фонда для предоставления субсидии, так как ранее не соответствовал требованиям в части выплаты заработной платы работникам не ниже 2 МРОТ, то такой работодатель с учетом внесенных изменений также имеет право обратиться за предоставлением субсидии в отделение Фонда.

2. В целях приведения к единообразию положений Решения № 2714, касающихся предоставления субсидий работодателям, принявшим на работу физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, изменениями предусмотрено исключение из Решения № 2714 положений, предусматривающих предоставление субсидии в размере 6 МРОТ для тех работодателей, которые являются индивидуальными предпринимателями, относятся к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами либо работодателем, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов.

С учетом указанных изменений любой работодатель, трудоустроивший инвалида, имеет право на предоставление ему субсидии в размере 6 МРОТ, в сроки, установленные Решением № 2714.

Обращаем внимание, что за субсидией в размере 6 МРОТ может обратиться тот работодатель, который трудоустроил инвалида не ранее 1 декабря 2025 года.

Кроме того, для оптимизации процесса реализации мероприятий по государственной поддержке работодателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» изменены сроки предоставления органами службы занятости сведений о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах в СФР с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» до 5 рабочих дней со дня трудоустройства граждан.

В связи с тем, что законодательством Российской Федерации в отношении отдельных категорий работодателей (например, для субъектов малого или среднего предпринимательства, для российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, и некоторых других) установлены пониженные тарифы страховых взносов в разделе 6 Решения № 2714, уточнен показатель Рст.вз.i., который предусматривает, что размер страховых взносов во внебюджетные фонды принимается в соответствии с тарифами, установленными Налоговым кодексом Российской Федерации и применяемыми конкретным работодателем.

Так же сообщаем, что в подразделе «Используемые понятия» раздела «Общая информация» Решения № 2714, абзацы третий и четвертый исключены.

Внесение изменений в Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, утвержденное приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2714, утверждено приказом СФР от 26.05.2026 № 642.

Программа стимулирования найма реализуется в соответствии с Решением о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, утвержденным приказом Социального фонда России от 29 декабря 2024 г. № 2714, и предусматривает оказание работодателям поддержки в виде частичной компенсации затрат на выплату заработной платы принятым работникам из числа отдельных категорий граждан.

Решением № 2714 установлены категории граждан-участников программы стимулирования найма, а также соответствие их определенным критериям, в том числе о наличии у такого гражданина на дату заключения трудового договора документа о среднем профессиональном образовании, и (или) документа о высшем образовании и (или) документа о квалификации.

По результатам общероссийских совещаний, а также совещаний по отдельным федеральным округам, и с учетом опыта реализации программы стимулирования найма в 2025 году рядом субъектов Российской Федерации предложено рассмотреть возможность исключения из перечня критериев, утвержденных Решением № 2714, критерия о наличии у трудоустраиваемых граждан документа о среднем профессиональном образовании, и (или) документа о высшем образовании, и (или) документа о квалификации.

Данное предложение обосновано тем, что участниками программы стимулирования найма являются, в том числе, граждане из числа ветеранов и участников СВО и инвалидов, испытывающие наибольшие трудности в поиске работы, имеющие низкую конкурентоспособность на рынке труда вследствие длительных перерывов в осуществлении трудовой деятельности и, зачастую, отсутствия необходимого уровня образования или квалификации для осуществления работы с высоким уровнем оплаты труда.

Указанные изменения позволят масштабировать адресную направленность программы стимулирования найма на социальные категории граждан, нуждающихся в дополнительном внимании со стороны государства и не имеющих документов об образовании и квалификации, а также увеличить для работодателя вариативность выбора необходимых работников для укомплектования штата недостающими кадрами.

Кроме того, проектом приказа предусматривается корректировка критерия работодателя о наличии у него государственной регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации, согласно которой указанная регистрация должна быть осуществлена до 1 января 2026 года.