На сегодняшний день, на основании поступивших данных от работодателей 19 361 тысяч жителей Самарской области решили отказаться от ведения бумажной трудовой книжки и выбрали ее электронный формат. Именно столько граждан подало работодателю соответствующее заявление.
Электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим гражданам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
В электронной трудовой книжке отображаются следующие сведения:
- места и периоды работы;должность (специальность, профессия);квалификация (разряд, класс, категория);даты приема, увольнения, перевода на другую работу;основания прекращения трудового договора.
Напоминаем об обязанностях:
- работодателя - письменно уведомить работников о праве выбора формы трудовой книжки до 30 июня 2020 года включительно;работника - до 31 декабря 2020 года подать заявление своему работодателю о переходе на электронную трудовую книжку или о сохранении бумажной трудовой книжки.
В Личном кабинете на сайте ПФР уже работает электронный сервис для работающих граждан по формированию справки (выписки) из электронной трудовой книжки (ЭТК). Он пока доступен только для тех граждан, в отношении которых в текущем году были произведены какие-либо кадровые изменения (прием на работу, увольнение, перевод на другую постоянную работу и т.д.). Сведения о кадровых перемещениях доступны за период с 1 января 2020 года. Сформировать сведения о трудовой деятельности через Личный кабинет на сайте ПФР можно в режиме онлайн, а также сохранить документ в pdf - формате.
Важно! У тех, кто впервые устроится на работу, начиная с 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронной форме.