П
енсионный фонд России запустил сервис информирования, через который передаются сведения о тех, кто достиг предпенсионного возраста. Эти данные используют органы власти, ведомства и работодатели для предоставления гражданам определенных льгот.
О том, как работодатель может определить статус предпенсионера своего работника для того, чтобы предоставить ему льготу, рассказывает заместитель начальника отдела организации назначения, перерасчета пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения ПФР по г. Севастополю Татьяна Коломоец.
- Татьяна Николаевна, с 2019 года в связи с изменениями в пенсионном законодательстве в обиходе появился новый термин - «предпенсионеры», что он означает?
- Действительно, с этого года законодательно введено понятие «предпенсионеры». Предпенсионерами являются граждане в течении пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Например, с 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше, а также мужчины 1963 года рождения и старше.
- У предпенсионеров есть какие-то льготы?
- Для данной категории граждан есть как налоговые льготы, которые по возрастному цензу устанавливаются с момента достижения 55 лет для женщин и 60 лет — для мужчин, так и льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией и дополнительные гарантии трудовой деятельности.
Например, Центр занятости с 2019 года предоставляет предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимается программами профессионального переобучения и повышения квалификации предпенсионеров.
За работодателями закрепляется обязанность ежегодного предоставления работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы и рабочего места.
- Если человек зарегистрирован на сайте госуслуг, то он может самостоятельно проверить на сайте ПФР в своём «Личном кабинете» является ли он предпенсионером, или же обратится в органы ПФР, а как об этом может узнать работодатель?
- Для того чтобы принять обоснованное правовое решение при предоставлении льгот, установленных трудовым законодательством, и верно оценить, является ли тот или иной гражданин предпенсионером, Пенсионным фондом запущен сервис информирования, через который предоставляются сведения о гражданах предпенсионного возраста между территориальными органами ПФ и работодателями.
Информационный обмен осуществляется на основании Соглашений, заключенных между органами Пенсионного фонда и работодателями.
- Эта услуга платная?
- При заключении и реализации соглашений об информационном взаимодействии по телекоммуникационным каналам связи не потребуется дополнительных финансовых затрат или установки дополнительного оборудования, поскольку будет использоваться то же программное обеспечение, что и для предоставления отчетов. Для этой цели проект Соглашения мы направили работодателям в электронном виде.
- Работодатель подписал соглашение. Кому направлять подписанный документ?
- Заполненный текст соглашения со всеми реквизитами необходимо предоставить в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по адресу: ул. Киевская, Л.Толстого 11/35, кабинет 107, либо направить его по электронным каналам связи с электронно-цифровой подписью, либо по почте.
- Если возникнут дополнительные вопросы, куда звонить?
- По всем дополнительным вопросам о заключении соглашений необходимо обращаться по телефону 53-16-83.