Страхователям

В соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователь представляет сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в составе ЕФС-1 о лицах, в том числе, заключивших с ним договоры ГПХ, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Согласно части 1 статьи 15 Федерального закона № 422-ФЗ предусмотрено, что выплаты и иные вознаграждения, полученные самозанятыми, подлежащие учету при определении налоговой базыпо налогу, не признаются объектом обложения страховыми взносамидля организации-заказчика, в случае наличия у организации - заказчика чека, сформированного самозанятыми в порядке, предусмотренном статьей 14 настоящего Федерального закона № 422-ФЗ.

В случае если самозанятым организации - заказчику не передан чек, сформированный в порядке, предусмотренной статьей 14 Федерального закона № 422-ФЗ, а договором ГПХ будут предусмотрены вознаграждения, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерациио налогах и сборах начисляются страховые взносы, то в отношении указанного лица необходимо представлять сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в составе формы ЕФС-1.

В соответствии со статьей 17 Федерального закона № 27-ФЗза непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктами 2 и 2.1 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ (за исключением сведений, предусмотренных подпунктом 4 пункта 2 указанной статьи), к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублейв отношении каждого застрахованного лица.

Для определения кода начальной группы Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) для конкретной должности/профессии рабочего доступна открытая система автоматизированного подбора кода ОКЗ для должности в штатном расписании на официальном ресурсе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России: info.vcot.info (https://info.vcot.info).

Для определения ОКЗ по должности в штатном расписании необходимо:

1. Указать должность в штатном расписании;

2. Нажать на кнопку «Подобрать».

Система предложит рекомендованный вариант, а также возможные коды, которые допустимо использовать при наличии соответствующих трудовых функций в должностных обязанностях работника с учетом вида экономической деятельности организации.

Если должность в штатном расписании не распознается системой, Вам потребуется подать расширенную заявку на подбор кода ОКЗ по кнопке «Подать расширенную заявку». Этот функционал доступен после регистрации на портале ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России: info.vcot.info (https://info.vcot.info).

При подаче расширенной заявки обязательно укажите следующую информацию:

• Код основного вида экономической деятельности вашей организации (ОКВЭД);
• Основные должностные обязанности работника;
• Необходимые примечания и пояснения.

Кроме того, обращаем внимание, что консультации работодателей по вопросам соотнесения наименований должностей и кодов Общероссийского классификатора занятий проводит Oтдел мониторинга рынка труда и профессионального обучения Департамента занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и занятости населения Смоленской области по телефону 8 (4812) 24-60-18.

Дополнительно сообщаем:

Классификаторы ОКПДТР и ОКЗ размещены по ссылке https://info.vcot.info/reference/okpdtr/.

Классификаторы также размещены на сайте Минтруда России «Профессиональные стандарты», в разделе «Классификаторы и справочники», https://profstandart.rosmintrud.ru/obshchiy-informatsionnyy-blok/spravochno-informatsionnyy-blok/klassifikatory-spravochniki-i-perechni.

Для целей унификации наименований и идентификации должностей/профессий применяется ОКПДТР-2025. Поэтому при формировании штатного расписания рекомендуется ориентироваться на наименования должностей и профессий рабочих, приведенных в ОКПДТР-2025.

При этом следует учитывать, что наименование должности/профессии должно соответствовать должностным обязанностям работника во избежание искажений при формировании государственной статистики, мониторинге рынка труда и определении кадровых потребностей организаций, подборе работников, а также в дальнейшем – при трудоустройстве работника на новом рабочем месте.

Для этого может быть использована информация:

• Профессиональные стандарты - реестр профессиональных стандартов размещен на сайте Минтруда России «Профессиональные стандарты», https://profstandart.rosmintrud.ru
• При отсутствии профессиональных стандартов – ЕТКС или ЕКС;
• Справочник профессий, https://trudvsem.ru/professions

В целях оказания квалифицированной помощи организациям по вопросам корректного указания ОКЗ, при представлении в СФР сведений о трудовой деятельности, Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рекомендует страхователям также обращаться в Службу технической поддержки (СТП), созданную Институтом, по адресу электронной почты okz@vcot.info.

Дополнительно сообщается, что Институтом ведутся работы по формированию системы регулярной консультационной поддержки страхователей на базе колл-центров службы занятости населения.

СОГЛАШЕНИЕ ОБ ОБМЕНЕ ЭЛЕКТРОННЫМИ ДОКУМЕНТАМИ В СИСТЕМЕ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА ПФР ПО ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫМ КАНАЛАМ СВЯЗИ В ЦЕЛЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ПЕНСИЙ

- Порядок организации электронного информационного взаимодействия территориальных органов ПФР в Смоленской области со страхователями по представлению заявлений и документов, необходимых для установления пенсий

Информация страхователю о применении МЧД (машиночитаемой доверенности)

Перечень организаций, обеспечивающих подключение страхователей к электронному документообороту СФР на территории Смоленской области