Государственная поддержка реализуется Социальным фондом России в рамках национального проекта «Кадры». Она направлена на частичное возмещение расходов бизнеса при приёме на работу отдельных категорий граждан: людей с инвалидностью, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних или детей с инвалидностью, ветеранов боевых действий, принимавших участие в СВО, а также членов семей погибших при выполнении задач в ходе СВО.
При создании рабочих мест с нуля или их доработке для людей с инвалидностью работодатель может компенсировать расходы на приобретение оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели. Также компенсируются затраты на их монтаж и установку, если рабочее место оборудуется по месту жительства человека с инвалидностью при условии надомного труда. Размер возмещения составляет до 200 тыс. рублей на каждое рабочее место.
При трудоустройстве отдельных категорий граждан размер субсидии составляет 3 МРОТ с учётом страховых взносов. Для работодателя с инвалидностью, который принимает на работу человека с инвалидностью, компенсация увеличивается до 6 МРОТ с учётом страховых взносов.
Важно, чтобы трудовой договор был заключён на неопределённый срок и предусматривал полный рабочий день с учётом возможностей сотрудника. Уровень заработной платы при этом не должен быть ниже полутора МРОТ.
Для получения субсидии на создание или адаптацию рабочего места работодатель обращается в Центр занятости в течение трёх месяцев со дня заключения трудового договора и предоставляет документы, подтверждающие расходы. После проверки и положительного решения заявление передаётся в Отделение СФР по Смоленской области, которое перечисляет компенсацию в течение 10 рабочих дней.
Для получения субсидии за трудоустройство отдельных категорий граждан сначала заявление подаётся в службу занятости через портал «Работа России». Не ранее чем через месяц после трудоустройства сотрудника и не позднее 15 декабря 2026 года работодатель должен обратиться в Отделение СФР по Смоленской области для включения в реестр работодателей, имеющих право на субсидию. После положительного решения первая часть субсидии перечисляется в течение 10 рабочих дней, оставшаяся — равными частями после подтверждения занятости сотрудника по итогам трёх и шести месяцев.