Согласно законодательству оплата труда должна осуществляться по легальной схеме со всеми соответствующими отчислениями, но придерживаются этого требования далеко не все работодатели.
Сокрытие истинных размеров выплат по заработной плате очень выгодно работодателю, поскольку позволяют значительно сократить расходы.
Каковы же последствия таких выплат для работника?
Соглашаясь с такой формой расчета, граждане лишают себя значительной части оплаты больничных листов, пособий по безработице, пособий по уходу за ребенком до трех лет и многих других.
Во избежание неприятных последствий, будьте внимательней при оформлении трудовых отношений!
Во-первых, не приступайте к работе без подписания трудового договора, добросовестный работодатель не будет препятствовать такой инициативе.
Во-вторых, помните, что в трудовом договоре должна быть отражена сумма реальной заработной платы. Второй экземпляр трудового договора должен быть подписан и выдан вам работодателем, данный документ будет являться доказательством размера заработной платы.
В-третьих, если работодатель обещает выплачивать премии, то убедитесь, что они являются официальными, т.е. проходят через платежную ведомость.
Для выявления фактов выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда представители органов Пенсионного фонда, налоговых органов, государственной инспекции по труду, правоохранительных структур Санкт-Петербурга и Ленинградской области проводят регулярные заседания межведомственных комиссий.
За 9 месяцев 2015 года было выявлено 1344 работодателя оценивающих труд своего персонала ниже прожиточного минимума. В результате проведенных мероприятий фонд оплаты труд увеличился на 22,5 млн. рублей.
Необходимо отметить, что использование административных рычагов давления в борьбе с «серыми» зарплатами явно недостаточно, только личное участие каждого поможет в искоренении трудовых правонарушений!
При устройстве на работу помните, чем больше страховых взносов, которые перечисляются работодателем, исходя из суммы официального заработка, тем выше будет Ваша будущая пенсия!
