Ежеквартальное представление отчетности в Пенсионный фонд РФ – обязанность любой организации, в том числе и индивидуального предпринимателя, в штате которого находится хотя бы один сотрудник.
С апреля 2016 года наряду с ежеквартальной отчетностью введена ежемесячная упрощенная отчетность в Пенсионный фонд.*
При представлении сведений ежемесячно в отчетную форму необходимо внести данные обо всех работниках, включая тех, с которыми были заключены не трудовые, а гражданско-правовые договоры на выполнение работ. При увольнении сотрудников в отчетном месяце представить сведения нужно и на этих работников.
К работодателям, которые представят сведения несвоевременно или не в полном объеме, будут применены штрафные санкции в размере 500 рублей в отношении сведений по каждому работнику.
Отчитаться по новой форме необходимо не позднее 10 мая - за апрель, 10 июня - за май, 11 июля - за июнь и так далее.
Получить более подробную информацию о порядке заполнения отчетности можно на сайте Пенсионного фонда, в разделе «Информация для жителей региона», в подразделе «Вопрос-ответ» www.pfrf.ru/branches/spb/info/~vopros_otvet/3324.
Для оперативного представления сведений рекомендуем работодателям подключиться к системе электронного документооборота, вся необходимая информация о порядке перехода на электронный документооборот размещена на сайте ПФР www.pfrf.ru/branches/spb/info/~strahovatelyam/2481.
______________________________________________
*Федеральный закон от 29 декабря 2015 года № 385-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий»
