28 мая 2021 года в г. Москва, в стенах Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, состоялось подведение итогов Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления».
Данный Конкурс с 2013 года проводится под эгидой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Отделение ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области участвовало в Конкурсе уже во 2-й раз.
Всего в Конкурсе приняли участие 168 федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов РФ, местного самоуправления, а также государственные корпорации, публично-правовые компании, фонды и другие организации.
Начальник Управления кадров Отделения ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Юлия Петровна Щедрова презентовала на конкурсе кадровую практику «Комплексная система оценки и развития управленческой эффективности и управления мотивацией молодых руководителей системы ПФР (с опытом руководящей работы до 5 лет)».
Ключевая цель проекта - создание комплексной системы оценки и развития управленческой эффективности и управления мотивацией молодых руководителей органов ПФР, направленной на повышение их лояльности, качества оказания государственных услуг ПФР и достижение показателей по приоритетным направлениям деятельности ПФР.
Представленная работа заняла одно из призовых мест и отмечена Благодарственным письмом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Антона Олеговича Котякова.
