Страхователям

Отделение Социального фонда России по Свердловской области информирует, что с 01.01.2024 страхователи будут представлять в СФР отчетность по новой форме ЕФС-1.

Новая форма ЕФС-1 «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и порядок ее заполнения утверждены приказом СФР от 17.11.2023 № 2281. Формат для представления отчетности ЕФС-1 в электронном виде утвержден приказом СФР от 23.11.2023 № 2315.

Основные изменения:

            На титульном листе ЕФС-1 введено новое поле - «Код категории страхователя-физического лица».

           Раздел 1 ЕФС-1:

Подраздел 1.1 «Сведения о трудовой деятельности»:

1. Введены новые коды выполняемой функции для работников, занятых на дистанционной (удаленной) работе или работе на дому, в режиме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели.
2. Уточнен порядок представления сведений с кадровыми мероприятиями «Увольнение», «Переименование».

Подраздел 1.2 «Сведения о страховом стаже»:

1. Дополнен новым типом сведений «Назначение выплат по ОСС» для застрахованного лица, подавшего заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, для учета периода работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил.
2. Введен новый код «ОКУ» (особые климатические условия) с одновременным отражением районного коэффициента, предусмотренного за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3. Уточнены правила заполнения граф по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ).

      Раздел 2  ЕФС-1:

1. Введено новое поле «Льгота» для общественных организаций инвалидов.
2. Уточнено наименование отдельных граф в подразделах 2.1 , 2.1.1.

Напоминаем, что единая дата представления разделов и подразделов формы ЕФС-1 – 25 число месяца, следующего за отчетным периодом (месяцем, кварталом, годом). Сведения о трудовой деятельности по кадровым мероприятиям – прием на работу, увольнение, приостановление и возобновление действия трудового договора, заключение и прекращение договоров гражданско-правового характера – должны быть представлены в органы СФР  не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), документа или принятия иного решения, которые подтверждают оформление или прекращение трудовых отношений.