С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка.
В Свердловской области электронный вариант ведения своей трудовой книжки выбрали 303,9 тыс. работающих жителей.
В то же время, работники, выбравшие бумажную трудовую книжку, имеют право в любое время перейти на электронную версию, подав работодателю соответствующее заявление. Переход на электронные трудовые книжки является добровольным и осуществляется только по заявлению.
У тех же граждан, которые впервые будут устраиваться на работу в 2022 году и позже, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Электронный учет сведений о трудовой деятельности имеет свои преимущества:
- удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
- минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
- использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
- дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
- дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
- новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.
- высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Посмотреть сведения из электронной книжки можно в личном кабинете на сайте ПФР или на портале госуслуг. При необходимости сведения из трудовой книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.
