Страхователям

В целях обеспечения полноты и достоверности сведений о пенсионных правах зарегистрированных лиц, а также своевременного и правильного назначения пенсий, в том числе досрочных, ОСФР по Тамбовской области заблаговременно проводит работу с документами граждан.

На территории региона организовано электронное взаимодействие работодателей с ОСФР по Тамбовской области.

На основании заключенного соглашения работодатель может направлять в территориальный орган СФР в электронном виде по защищенным каналам связи следующую информацию:

1) списки работников, выходящих на пенсию в ближайшие 24 месяца, и списки работников, имеющих право на досрочную пенсию;

2) электронные образы документов, необходимых для установления пенсий и имеющиеся в распоряжении работодателя:

- документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству: паспорт гражданина Российской Федерации (для граждан Российской Федерации), вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства) и иных документов, подтверждающих принадлежность к гражданству;

- документы о страховом стаже и заработной плате (трудовая книжка, справки о работе, справки о заработке, архивные справки о работе и другие документы, подтверждающие периоды работы);

- справка о переименовании (реорганизации) организации;

- другие документы: свидетельство о рождении детей; об изменении фамилии, имени, отчества (свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о перемене имени); военный билет; диплом об окончании учебного заведения;

- иные документы, подтверждающие дополнительные условия для назначения пенсии для каждой конкретной ситуации;

- заявление на оказание содействия в истребовании документов.

Работодателем направление указанных документов осуществляется только при наличии письменного согласия работника на обработку его персональных данных.