Получать пособие могут не только родители, но и другие родственники, которые осуществляют уход за ребенком. В 2025 году Отделение СФР по Тамбовской области выплатило получателям данной меры государственной поддержки более 660 млн рублей.
Для неработающих получателей пособия установленный законодательством размер с 1 февраля 2026 года составляет 10 669,64 руб. Неработающим родителям пособие назначается с учетом комплексной оценки нуждаемости, при которой оцениваются доходы и имущество семьи. Проверка нуждаемости при рассмотрении заявлений на единое пособие и на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет проводится по одним и тем же критериям, поэтому Отделение Соцфонда по Тамбовской области рекомендует воздержаться от подачи заявлений сразу на оба пособия в течение одного месяца. Если пришел отказ в назначении, например, единого пособия, связанный с проверкой доходов или имущества семьи, то и по заявлению на пособие по уходу за ребенком, поданное в том же месяце, будет принято отказное решение.
Гражданам, уволенным в период беременности или отпуска по уходу за ребенком, а также родителям-студентам и опекунам-студентам пособие назначается без учета доходов.
Трудоустроенным гражданам пособие выплачивается в размере 40% от среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году оформления отпуска по уходу за ребенком. При этом его размер не может быть ниже установленного законодательством минимума.
В случае ухода за двумя и более детьми пособие можно получать на каждого ребенка до достижения им возраста 1,5 лет. При этом суммарный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка (для работающих граждан), но не может быть менее суммы двух размеров минимального пособия.
Если в течение одного или двух календарных лет, используемых для расчета пособия, получатель пособия находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за другим ребенком, то такие годы могут быть заменены на предшествующие при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
«Родители или другие родственники, оформившие пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, могут досрочно выйти из отпуска, не теряя при этом права на получение выплаты. Это правило распространяется при выходе на работу на условиях полного, неполного рабочего времени, дистанционно, у другого работодателя, при работе на дому», — рассказала управляющий Отделением СФР по Тамбовской области Наталья Шабанова.
Работающие граждане подают заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет своему работодателю одновременно с заявлением на предоставление отпуска по уходу за ребенком.
Неработающим родителям для назначения пособия необходимо подать заявление через портал госуслуг, в клиентскую службу Отделения Социального фонда или МФЦ.
Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться к специалистам Единого контакт-центра 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).