В октябре в нашей стране отмечается День отца. Это хороший повод напомнить, что ряд мер поддержки семей с детьми со стороны Социального фонда доступен не только для мам, но и для пап. Многие меры поддержки не привязаны непосредственно к материнству и могут по выбору семьи быть оформлены любому из родителей.
Одному из родителей предоставляется единовременное пособие при рождении ребенка. В случае рождения двух и более детей оно выплачивается на каждого ребенка. Размер выплаты составляет 28 450,45 руб.
Наиболее востребованной мерой поддержки семей с детьми является единое пособие. Отцы вправе подавать заявление на эту выплату наравне с матерями и могут получать ее начиная с рождения ребенка и до достижения возраста 17 лет. Пособие назначается в случае, если среднедушевой доход в семье меньше прожиточного минимума на человека в регионе проживания (для нашей области это — 15 719 руб.) при соблюдении других критериев нуждаемости. Размер выплаты на ребенка может составлять 7 623,5 руб., 11 435,25 руб. или 15 247 руб.
С этого года работающие отцы с двумя и более детьми в возрасте до 18 лет (до 23 лет, если дети обучаются очно) могут подать заявление на новую меру поддержки — ежегодную семейную выплату.
«При назначении семейной выплаты учитывается уплата налога с доходов физических лиц за предыдущий год, а доходы и имущество семьи должно соответствовать установленным критериям. Выплата производится в размере разницы между уплаченным за прошлый год налогом и налогом, рассчитанным с той же суммы доходов по ставке 6%», — рассказала управляющий Отделением СФР по Тамбовской области Наталья Шабанова.
Также папы могут оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать соответствующую выплату. Работающим отцам пособие выплачивается в размере 40% от среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году оформления отпуска по уходу за ребенком, но не ниже установленного минимума, составляющего 10 669,64 руб. Неработающий отец также может оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере установленного минимума при условии, что семья не получает единое пособие на этого ребенка.
В отдельных случаях, если отец является единственным усыновителем или право на материнский капитал перешло к нему от матери ребенка, сертификат может быть оформлен на мужчину. Средства можно направить на улучшение жилищных условий, образование детей, накопительную пенсию родителей, приобретение товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей с инвалидностью, а для семей с низким доходом — на ежемесячную выплату до достижения ребенком возраста трех лет. Остаток средств в размере до 10 тыс. руб. можно получить единоразовой выплатой.
Работающие отцы могут оформлять листки нетрудоспособности в случае болезни ребенка. Условия для обоих родителей одинаковые. Больничные по уходу за детьми до 7 лет длятся до 60 дней в год, а если ребенку от 7 до 15 лет – в пределах 45 дней. Если же у ребенка есть инвалидность, общий срок больничного может составить до 120 дней независимо от возраста ребенка.
Распространяются на отцов и пенсионные льготы. Так, один из родителей ребенка с инвалидностью имеет право досрочного выхода на пенсию: мама в 50 лет, а папа в 55. Закон позволяет уйти на пенсию досрочно сначала маме, а затем и отцу, если его супруга перейдет на другой вид пенсии.
Папы-пенсионеры, воспитывающие несовершеннолетних детей, вправе получать доплату к пенсии. Размер доплаты в 2026 году составляет 3 194,90 руб. и назначается на каждого иждивенца, но не более чем на трех.
Для отцов, которые выполняют свой долг в зоне специальной военной операции, и их близких установлены дополнительные меры поддержки и льготы. Например, доход мобилизованного военнослужащего не учитывается при оценке нуждаемости семьи для назначения единого пособия. Периоды участия в спецоперации засчитываются военнослужащему в страховой стаж в двойном размере – год за два. Это дает право в том числе досрочного выхода пенсию.
Если остались вопросы, их можно задать специалистам Единого контакт-центра взаимодействия с гражданами: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).