Отделение СФР по Томской области выплатило более 24,6 миллионов рублей работодателям региона в рамках программы субсидирования найма новых сотрудников за все время действия программы. Компенсации получили более 180 работодателей, которые приняли на работу 346 новых специалистов.
Программа субсидирования найма стартовала в 2021 году. В 2022 году по программе были трудоустроены 57 новых сотрудников. Уже в 2024 году количество увеличилось до 93 новых специалистов.
С 2025 года государственная поддержка предоставляется в виде частичной компенсации заработной платы для трудоустроенных граждан, которые должны соответствовать определенным критериям. Это могут быть:
- ветераны боевых действий – участники СВО, уволенные с военной службы;
- участники боевых действий в составе ВС ДНР, НМ ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР;
- инвалиды и граждане, уволенные с военной службы и члены их семей;
- лица, которые ищут работу в течение года с даты освобождения из мест лишения свободы;
- одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны и попечители, которые воспитывают несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- члены семей лиц, уволенных с военной службы и погибших при выполнении задач в ходе СВО, а также члены семей умерших после увольнения, если смерть наступила вследствие увечья, ранения, травмы, контузии или заболевания, полученных при выполнении задач в ходе СВО.
За компенсацией за трудоустройство новых сотрудников могут обратиться следующие категории работодателей: Юридические лица, Индивидуальные предприниматели, Некоммерческие организации и Общероссийские общественные организации инвалидов.
«Юридическим лицам, некоммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям необходимо иметь государственную регистрацию работодателя, осуществленную до 1 января 2025. Такие работодатели имеют право обратиться в органы службы занятости для подбора специалистов через личный кабинет на портале «Работа России», а затем направить заявление в Отделение СФР по Томской области через личный кабинет страхователя», - отметил управляющий Отделением СФР по Томской области Дмитрий Мальцев.
Сумма субсидии варьируется от трех до шести минимальных размеров оплаты труда, с учетом увеличения на страховые взносы и районный коэффициент. Выплаты осуществляются в четыре этапа: по завершении первого, третьего, шестого и двенадцатого месяцев работы нового сотрудника.
В 2025 году размер компенсации, выплачиваемой работодателям, составляет от 87 тыс. рублей до 201 тыс. рублей на каждого трудоустроенного работника. Важно, чтобы на момент подачи заявления у работодателей не было задолженности по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам, превышающим 10 тысяч рублей.