В год 25-летия ПФР, в рамках информационно-разъяснительной работы, специалисты Пенсионного фонда в ЗАТО Северск консультировали граждан во время выездного приёма с Центром занятости населения по новшествам пенсионного законодательства, а также по выбору способа получения набора социальных услуг (НСУ). Выездной приём проходил 9 сентября на площадке популярного в Северске ТЦ Мармелайт. Начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Светлана Юдина напомнила гражданам, что до 1 октября все получатели набора социальных услуг должны сделать выбор: либо получать социальные услуги в натуральной форме или же в денежном эквиваленте. Светлана Ивановна пояснила, что законодательство предусматривает замену НСУ деньгами как полностью, так и частично. Ежегодная подача заявления не обязательна, если гражданин не собирается что-либо менять. Если же льготник решил изменить свой выбор в отношении получения одной, двух или трех социальных услуг с 1 января 2016 года, то до 1 октября 2015 года он должен подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд РФ по месту жительства.
В настоящее время стоимость всего набора социальных услуг составляет 930,12 руб. в месяц. Из них: на оплату льготных лекарств направляется 716,4 руб., на оплату санаторно-курортного лечения — 110,83 руб., на оплату проезда на пригородном железнодорожном транспорте и на междугородном транспорте к месту лечения и обратно — 102,89 руб.
Граждане, обратившиеся к сотруднику Центра занятости, также получили консультацию нашего специалиста о всех составляющих будущей пенсии.
Напомним, что с января 2015 года определён новый порядок формирования и расчёта пенсии. Главное отличие новой пенсионной формулы от прежней состоит в том, что пенсионные права отныне формируются не в рублях, а в индивидуальных пенсионных коэффициентах (баллах). В рубли накопленные баллы будут переведены при назначении пенсии.
На размер будущей пенсии, в соответствии с новым законодательством, в первую очередь влияют:
– размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Напомним, что взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования работодатель уплачивает только с официальной («белой») заработной платы;
– длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;
– возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.
Помимо консультаций, граждане получили буклеты и брошюры, которые являются важным подспорьем для сотрудников ПФР при проведении информационно-разъяснительной работы.