В апреле 2017 года в Государственном учреждении – Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Тульской области и 21-м подведомственном Отделению территориальном органе была проведена аттестация сотрудников.
Аттестация работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации проводится в целях повышения эффективности деятельности ПФР по подбору и расстановке кадров, стимулированию роста их квалификации и ответственности за результаты работы, определению уровня их профессиональной подготовки, развитию инициативы и деловой активности.
Основными задачами аттестации являются:
- развитие персонала и усиление мотивации труда;
- определение соответствия работника системы ПФР занимаемой должности;
- выявление перспективы его должностного роста, стимулирование повышения его профессиональной компетентности;
- определение потребности в повышении квалификации, профессиональной подготовке или переподготовке работника;
- формирование резерва кадров на выдвижение на руководящие должности, обеспечение возможности планирования должностного роста.
В этом году было аттестовано 14 сотрудников Отделения и 13 сотрудников из числа руководящего состава управлений (отделов) ПФР в городах и районах области. 230 специалистов были аттестованы в подведомственных Отделению территориальных органах.
По итогам тестирования и собеседования 237 сотрудников соответствуют занимаемой должности, 20 человек включены в кадровый резерв на замещение вышестоящих должностей.
