Среди задач нацпроекта «Цифровая экономика РФ» – создание нормативно-правовой базы для перевода документов о трудовой деятельности работников, в том числе трудовых книжек, в электронный вид. 16 декабря прошлого года Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральные законы, предусматривающие формирование сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.
С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка - новый формат хорошо знакомого всем работающим гражданам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.
О порядке перехода на новый формат формирования сведений о трудовой деятельности работников слушателям семинара рассказал министр труда и социальной защиты Тульской области Андрей Филиппов. О взаимодействии с Пенсионным фондом России рассказал заместитель Управляющего региональным отделением ПФР Олег Бурденков.
Вопросы изменения законодательства в связи с переходом на электронные трудовые книжки доложила заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель Главного государственного инспектора труда в Тульской области Наталия Алешичева.
На семинаре присутствовали порядка 300 человек - представители кадровых служб бюджетных учреждений и муниципалитетов Тульской области.
