События

Жители Тульской области постепенно определяются с формой ведения трудовой книжки – привычной бумажной или новой электронной.
Решение приняли уже порядка 200 тысяч человек. Из них традиционный формат документа сохранили 182 тысячи туляков, а электронный вариант предпочли порядка 14 тысяч сотрудников организаций. До конца текущего года ожидаются заявления от работающих жителей региона еще не определившихся с выбором. Они должны будут подать заявление о решении в отдел кадров своей организации.
Напомним, что в срок до 31 октября текущего года все работодатели обязаны в письменном порядке уведомить своих сотрудников о необходимости определиться – остаться с «бумажной» трудовой или перейти на электронную версию. До конца 2020 года все работающие граждане должны написать заявление о сделанном выборе. В случае, если человек выбирает новый формат, то бумажную трудовую ему выдают на руки под роспись и в дальнейшем все сведения о трудовой деятельности передаются в Пенсионный фонд России только в электронном виде.

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.

ПОДТВЕРЖДАЮ