С начала 2022 года отделение Пенсионного фонда РФ по Тульской области назначает и выплачивает пособие по беременности и родам.
Право на такую меру социальной поддержки по линии ПФР имеют только неработающие женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, и неработающие женщины, усыновившие ребенка возрастом до 3-х месяцев.
Выплата предоставляется, если центр занятости признал женщину безработной в течение года со дня ее увольнения, а само увольнение связано с ликвидацией предприятия либо прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката. Прекращение трудовых отношений по иным причинам не дает права на получение пособия в органах Пенсионного фонда.
Для оформления выплаты необходимо подать заявление на портале госуслуг, выбрав сервис «Пособие по беременности и родам для уволенных женщин», либо при личном посещении клиентской службы отделения ПФР. Заявление необходимо подать в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
В большинстве случаев пособие будет назначено в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления. В некоторых случаях, срок рассмотрения может быть продлен до 20 рабочих дней. Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении пособия. В случае отказа – в течение 3 рабочих дней заявителю направят соответствующее уведомление.
Если женщина учится, ежемесячное пособие по беременности и родам оформляется в учебном заведении. Если женщина работает, то выплата производится через работодателя, т.е. работающим женщинам за данным пособием обращаться в тульское отделение ПФР не нужно.
Обращаем внимание! На данный момент размер пособия по беременности и родам по линии Пенсионного фонда составляет 767,72 рублей в месяц и предоставляется после родов за весь период декретного отпуска. Вместе с тем, в случае получения вышеуказанной выплаты, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в более высоком размере (от 7677,81 рублей), также предоставляемое органами Пенсионного фонда, согласно законодательству будет установлено не с даты рождения ребенка, а с даты, следующей за окончанием отпуска по беременности и родам.