По итогам 2008 года Тульская область заняла 3-е место в Центральном федеральном округе после г. Москвы и Московской области по количеству принятых документов, связанных с формированием накопительной части трудовой пенсии. Главную роль в этом сыграла активная разъяснительная деятельность сотрудников Отделения ПФР по Тульской области, благодаря которой, жители нашего региона стали больше задумываться о своих финансовых перспективах.
Изменилось пенсионное законодательство в стране, понятно, что вместе с ним должно меняться и наше отношение к процессу формирования будущей пенсии. Мало получить страховое пенсионное свидетельство и ждать будущих выплат. Каждый из нас должен учиться понимать происходящее и участвовать в этом процессе.
Напомним, что пенсия сегодня состоит из трех частей: базовой, которая полностью определяется государством, страховой – она зависит от выплат производимых работодателем, и накопительной, позволяющей нам в определенной степени влиять на размер будущей пенсии. Каждому из нас предоставлено право выбирать пенсионную систему, через которую будет формироваться накопительная составляющая пенсии. Это может быть как государственный, так и негосударственный Пенсионный фонд. Выбрав государственный Пенсионный фонд, необходимо для управления своими пенсионными накоплениями выбрать и управляющую компанию, предварительно изучив данные о её деятельности. Ведь в случае необходимости, у застрахованных лиц всегда есть возможность изменить сделанный ранее выбор и обратиться в другой пенсионный фонд или управляющую компанию.
Накопительная часть сейчас образуется у граждан 1967 года рождения и моложе. Финансируется за счет уплаты работодателем части страховых взносов, которая составляет 6% от заработной платы. Отметим, что, начиная с 2009 года, в формировании накопительной части могут участвовать все граждане, заключившие договор о государственном софинансировании пенсии, согласно Федеральному закону от 30.04.2008 № 56-ФЗ.
Эта Программа предоставляет реальную возможность увеличения накопительной части трудовой пенсии за счет государственной поддержки. Гражданам, сделавшим годовой взнос 2 000 рублей и более, государство гарантирует начисление на накопительную часть точно такой же суммы но не более 12 000 рублей в год. Средства за гражданина может внести и работодатель, получающий за это налоговые льготы.
Изменилось пенсионное законодательство в стране, понятно, что вместе с ним должно меняться и наше отношение к процессу формирования будущей пенсии. Мало получить страховое пенсионное свидетельство и ждать будущих выплат. Каждый из нас должен учиться понимать происходящее и участвовать в этом процессе.
Напомним, что пенсия сегодня состоит из трех частей: базовой, которая полностью определяется государством, страховой – она зависит от выплат производимых работодателем, и накопительной, позволяющей нам в определенной степени влиять на размер будущей пенсии. Каждому из нас предоставлено право выбирать пенсионную систему, через которую будет формироваться накопительная составляющая пенсии. Это может быть как государственный, так и негосударственный Пенсионный фонд. Выбрав государственный Пенсионный фонд, необходимо для управления своими пенсионными накоплениями выбрать и управляющую компанию, предварительно изучив данные о её деятельности. Ведь в случае необходимости, у застрахованных лиц всегда есть возможность изменить сделанный ранее выбор и обратиться в другой пенсионный фонд или управляющую компанию.
Накопительная часть сейчас образуется у граждан 1967 года рождения и моложе. Финансируется за счет уплаты работодателем части страховых взносов, которая составляет 6% от заработной платы. Отметим, что, начиная с 2009 года, в формировании накопительной части могут участвовать все граждане, заключившие договор о государственном софинансировании пенсии, согласно Федеральному закону от 30.04.2008 № 56-ФЗ.
Эта Программа предоставляет реальную возможность увеличения накопительной части трудовой пенсии за счет государственной поддержки. Гражданам, сделавшим годовой взнос 2 000 рублей и более, государство гарантирует начисление на накопительную часть точно такой же суммы но не более 12 000 рублей в год. Средства за гражданина может внести и работодатель, получающий за это налоговые льготы.
Отделение ПФР по Тульской области