Интересные каждому работающему гражданину данные опубликованы в газете «Ведомости» от 24.09.2015 на сайте Министерства труда и социальной защиты, в части легализации заработной платы.
По данным Роструда наибольшая доля граждан, получающих официальную зарплату (73%), наблюдалась в 2006 г. В 2008 г. на фоне кризисных явлений их количество снизилось на 13%. В 2014 году опять увеличилось до 70%.
В 2014 г. 11% работающего населения в России получали неофициальную зарплату и находились в полностью нелегальных трудовых отношениях.
По мнению специалистов Роструда антикризисные стратегии бизнеса вступили в открытое противоречие с действующим законодательством. Экономия на налогах с заработной платы и страховых взносах во внебюджетные фонды – одна из самых распространенных схем снижения расходов предприятия. Прикрываясь реальными, а подчас и несуществующими трудностями, компании прибегают к практике зарплат в конвертах, фактически вынуждая сотрудников становиться соучастниками налоговых преступлений.
Нелегальное трудоустройство – одна из причин недополучения доходов бюджетов, прежде всего регионального и муниципального уровней, которые являются основными получателями подоходного налога. Именно из этих средств формируется зарплата врачей, учителей, соцработников. В регионах из этих средств происходит финансирование строительства детских садов, школ, других социальных объектов и инфраструктуры. В результате невыплаты социальных взносов недофинансированными оказываются пенсионная система и фонд социального страхования.
Соглашаясь на нелегальный заработок, работник сознательно идет на сокращение своей пенсии, оказывается полностью незащищенным трудовым законодательством, лишается социальных гарантий, пособий, больничных и отпускных.
Государственная инспекция труда готова оказать содействие любому обратившемуся к ним гражданину. Жалобу можно направить через сайт «Онлайнинспекция.рф». Ресурс позволяет гражданину обратиться в инспекцию труда, когда его права нарушены. Обращение рассматривается Государственной инспекцией труда в срок до 30 дней.
В случае выявления у работодателя нарушений трудового законодательства инспекция выдает обязательное к исполнению предписание об их ликвидации.
Работодателям необходимо помнить об административной и уголовной ответственности:
- Статья 5.27 Кодекса об административных правонарушениях предусматривает штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб. за каждого работника. В случае повторных нарушений штраф может быть увеличен, а должностные лица – дисквалифицированы на срок до трех лет.
- Статьей 122 Налогового кодекса (штраф в размере от 20 до 40% от неуплаченной суммы, а также пени за просрочку), предусмотрена Отдельная ответственность за неуплату налогов с серых зарплат.
- Статья 199 Уголовного кодекса.
Отделение ПФР по Тульской области напоминает о том, что граждане могут сообщать о фактах выплаты "серой" заработной платы непосредственно в Отделение ПФР (ГУ) по Тульской области по адресу: ул. Л.Толстого, д. 107, г. Тула, 300035 по телефону горячей линии: 8 (4872) 32-18-14.
