11 февраля 2020 в Одоевском доме культуре состоялась встреча с представителями сельскохозяйственных предприятий и крестьянско-фермерских хозяйств Одоевского района. Перед собравшимися сельскохозяйственными производителями выступали министр сельского хозяйства Тульской области Алексей Степин и начальник Управления ПФР в г. Щекино Тульской области (межрайонного) Елена Николаевна Капустникова.
Выступление Елены Николаевны было посвящено введению электронной трудовой книжки, особенностям формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде, кадровом учете и сдаче отчетности по форме СЗВ-ТД.
Важно! Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный. Исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде, без оформления бумажной трудовой книжки. Остальные граждане в течение 2020 года, при желании, смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки, либо о переходе на электронный формат. Работники, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате.
Елена Николаевна отметила, что новый формат трудовых книжек обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России - pfrf.ru или на сайте Портала государственных услуг - gosuslugi.ru.
Начальник Управления ПФР подробно рассказала о новой отчетности по форме СЗВ-ТД, на основе которой будут формироваться сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде. «Работодатель должен предоставлять сведения о кадровых событиях в отношении работников и перемещениях ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Начиная с 1 января 2021 года данные сведения в случаях приема на работу или увольнения предоставляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа, являющего основанием для приема на работу или увольнения»- отметила Елена Николаевна.
