Изображение

Хедер

Версия для слабовидящих

Настройка режима отображения

Размер шрифта:

Шрифт:

Интервал между буквами:

Цвет сайта:

Изображения:

Звуковой ассистент:

В 2026 году более 900 работающих жителей Тувы оформили ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Новости отделения

В 2026 году более 900 работающих жителей Тувы оформили ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

С 1 января 2026 года Отделение Социального фонда России по Республике Тыва назначило ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет 970 работающим родителям региона, на эти цели было направлено более 179 миллионов рублей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком может оформить не только мама и папа, но и другие работающие родственники, которые будут непосредственно осуществлять уход за малышом. Для этого необходимо подать заявления о назначении пособия и предоставлении отпуска по уходу за ребенком своему работодателю. Пособие будет выплачиваться даже если получатель выйдет из отпуска на работу досрочно. При этом он будет получать и заработную плату, и пособие одновременно.

Размер пособия индивидуален и составляет 40% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом сумма не может быть ниже установленного минимального размера, который в Туве в 2026 году составляет 14 937,50 рублей. Максимальный размер пособия может достигать в этом году 83 021,18 рубля в месяц. Если в семье родилось сразу несколько детей, то пособие устанавливается на каждого из них, однако сумма не может быть больше 100% среднего заработка работника.

Уведомление о назначении ежемесячного пособия поступает в личный кабинет заявителя на портале Госуслуг. Первая выплата после назначения пособия производится в течение 10 рабочих дней после получения данных от работодателей. В дальнейшем денежные средства перечисляются ежемесячно по графику до 8-го числа текущего месяца за предыдущий. Пособие на карту МИР поступает в день перечисления.

Стоит отметить, что с 2026 года если мама ребенка, находящаяся в отпуске по уходу не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, то право на соответствующий отпуск и пособие может перейти к другому работающему члену семьи. Для этого маме необходимо подать заявление работодателю о прерывании отпуска и прекращении выплаты ежемесячного пособия. После закрытия больничного листа мама подает заявление о возобновлении отпуска по уходу за ребенком и выплаты указанного пособия.

Получить дополнительную информацию можно в едином контакт-центре: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный), режим работы региональной линии — с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 16.00.

Правая панель

Оставить отзыв

Стрелка Наверх

Звуковой ассистент: