Уважаемые работодатели!
Напоминаем, что с 1 января 2018 года пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, страховая пенсия в проиндексированном размере будет выплачиваться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности[1].
В связи с этим информация о пенсионерах, работавших в предыдущем месяце (сведения СЗВ-М) работодателями должна будет представляться в территориальные органы ПФР ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем (п.2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Решение о выплате страховой пенсии в проиндексированном размере органами ПФР выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором поступила отчетность (сведения СЗВ-М) от работодателей.
Пример. Пенсионер уволился с работы 10 февраля 2018 г. В отчете страхователя за февраль пенсионер будет значиться как работающий. В отчете за март пенсионер в списке работающих уже не значится. Решение о перерасчете ему страховой пенсии в проиндексированном размере с 01.03.2018 выносится в мае 2018 г. Выплата страховой пенсии в проиндексированном размере данному пенсионеру будет произведена в июне 2018 г., при этом производится доплата разницы страховой пенсии с учетом индексации за период с 01.03.2018 г. по 31.05.2018 г.
ВАЖНО ЗНАТЬ!
Для чего введена форма отчетности СЗВ-М?
Пенсионные права граждан формируются на основе данных, представляемых в органы ПФР работодателями на своих работников. При этом речь идет не только о будущих пенсионерах, но и о «действующих», выплата страховых пенсий которым зависит от факта осуществления трудовой деятельности. Пенсия с учетом проведенных индексаций выплачивается пенсионеру после прекращения им трудовой деятельности.
От своевременного и качественного представления отчетности по форме СЗВ-М зависит реализация пенсионных прав граждан, размер их пенсии. В период работы пенсия выплачивается работающему пенсионеру без учета индексации. После увольнения пенсия выплачивается с учетом проведенных индексаций, проводившихся в период работы, с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Цель представления отчетности по форме СЗВ-М – ежемесячное уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами работы и (или) иной деятельности – именно по этим данным производится беззаявительный перерасчет тем пенсионерам, кто прекратил трудовую деятельность.
Ответственность работодателя за непредставление данной отчетности в ПФР?
С 1 января 2017 г. введена в действие статья 15.33.2 в Кодексе об Административных правонарушениях за неисполнение страхователем норм Федерального закона. Согласно данной статье непредставление в установленный законодательством Российской Федерации срок либо отказ от представления в органы Пенсионного фонда РФ оформленных в установленном порядке сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
Во избежание привлечения к административной ответственности рекомендуем руководителям предприятий и организаций осуществлять контроль за своевременностью и полнотой представления данных сведений персонифицированного учета в ПФР, так как указанные сведения существенно влияют на пенсионные права ваших работников, а также самих руководителей, а их неисполнение может привести предприятие или учреждение к финансовым санкциям.
__________________________________________________________________________________________
[1] Федеральным законом от 01.07.2017 № 134-ФЗ, вступающим в силу с 1 января 2018 г., внесены изменения в статью 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
