В Министерстве труда республики прошел семинар для руководителей центров занятости, домов-интернатов и районных управлений социальной политики по разъяснению пенсионного законодательства, в котором приняли участие управляющий ОПФР по Республике Тыва Светлана Кенден и заместитель руководителя республиканской госинспекции труда Надежда Тамаа. Вел семинар первый заместитель министра труда и социальной политики республики Амур Увангур.
Управляющий Отделением ПФР подробно рассказала собравшимся о законопроекте «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», который направлен на обеспечение устойчивого роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации, на увеличение продолжительности трудоспособного периода жизни путем поэтапного повышения возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.
Законопроект предусматривает повышение темпов роста пенсий неработающих пенсионеров и сохранение страховых принципов пенсионной системы РФ. Ожидается, что принятие законопроекта позволит уже в 2019 году проиндексировать страховые пенсии неработающих пенсионеров выше уровня инфляции. Прибавка к пенсии будет зависеть от размера пенсии конкретного гражданина.
При этом нынешним пенсионерам сохраняются все положенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с приобретенными правами и льготами.
Законопроектом предлагается закрепить общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 63 лет – для женщин. Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно: предполагается длительный переходный период, который начнется 1 января 2019 года и завершится в 2034 году.
Наша республика относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, и районам Крайнего Севера, согласно законопроекту, на пенсию мужчины будут выходить на 5 лет раньше общеустановленного в РФ возраста – в 60 лет, женщины – в 58 лет. Светлана Караевна особо отметила, что сохранится право на досрочный выход на пенсию в 50 лет у женщин, родивших двух и более детей, если они имеют необходимый страховой стаж работы в районах Крайнего Севера либо приравненных к ним местностях. А также у многодетных женщин, родивших пять и более детей и воспитавших их до достижения ими возраста 8 лет; родителей (опекунов), родивших и воспитавших ребенка-инвалида до 8 лет; у инвалидов вследствие военной травмы; инвалидов по зрению, имеющих I группу инвалидности; у граждан, больных гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональных карликов; постоянно проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавших в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.
Управляющий озвучила все категории граждан, для которых, согласно законопроекта, не предусматривается повышение пенсионного возраста.
К ним относятся: граждане, работающие на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемых по результатам специальной оценки условий труда, а именно: на подземных работах, с вредными условиями труда; в тяжелых условиях труда, в качестве рабочих локомотивных бригад и работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок, а также в качестве водителей грузовых автомобилей в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах; в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах; на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников; в летном составе гражданской авиации, на работах по управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, а также в инженерно-техническом составе на работах по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации; на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы; рабочих, мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, вкл. обслуживание механизмов и оборудования; водителей автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах; спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях и др. Также граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф.
Выступление управляющего вызвало живой интерес и отклик у аудитории. Участники семинара задавали самые разные вопросы, волнующие их лично и людей, которые обращаются к ним на приеме по насущным вопросам.
Так, один вопрос касался времени выхода на пенсию женщины 1970 года рождения, имеющей северный стаж и родившей одного ребенка. С учетом постепенного повышения пенсионного возраста по законопроекту возраст выхода на пенсию женщин 1970 года рождения (кому в 2020 году исполнится 50 лет) сдвинется на два года, т.е. их выход на пенсию будет в 2022 году.
Задавались также вопросы, касающиеся граждан, которым осталось 2 года и менее до достижения пенсионного возраста, попавшим под сокращение или потерявшим работу из-за ликвидации или банкротства работодателей. Для них норма о досрочном выходе на пенсию сохраняется.
Для справки. Сегодня территориальные органы ПФР по Республике Тыва выплачивают пенсии 83 тысячам получателей. Количество получателей страховой пенсии по старости – 49,6 тыс., из них – 44,6 тыс. пенсионеров (90%) вышли на пенсию по старости на льготных основаниях: по северному стажу; по спискам; женщины, родившие пять и более детей; родители детей-инвалидов. Число пенсионеров в регионе будет расти и дальше. По данным 2013 года в нашей республике было более 78 тыс. пенсионеров, в 2018 году (данные на 1 января т.г.) – число получателей пенсии составило уже более 83 тыс. чел. Увеличение за пять последних лет – на 5 тыс. человек.
