В Отделении ПФР по Республике Тыва под председательством управляющего Светланы Кенден состоялось совещание по итогам работы территориальных органов ПФР республики за 9 месяцев и реализации основных задач до конца 2019 года и на 2020 год.
В своем докладе управляющий подробно рассказала о выполненных задачах за истекший период, обратила особое внимание руководителей на задачи до конца текущего года и на 2020 год.
Одной из приоритетных задач является информирование граждан о состоянии индивидуального лицевого счета (ИЛС), усиление информационно-разъяснительной работы о порядке формирования пенсионных прав, законопроекта об электронных трудовых книжках, чтобы каждый гражданин знал как формируются его пенсионные права и был заинтересован в этом. Это является одним из ключевых факторов для проведения работы по актуализации ИЛС ЗЛ и качественного, своевременного проведения заблаговременной работы с лицами предпенсионного возраста. С этой целью Отделением разработана памятка “Как читать индивидуальный лицевой счет”, где подробно описаны возможности получения выписки из ИЛС, даны разъяснения по содержанию каждого раздела. Управлениям поручено активно продолжить заблаговременную работу с лицами предпенсионного возраста и обеспечить готовность макетов выплатных дел, выходящих на пенсию в 2019 и 2020 годах с учетом переходного периода. На постоянной основе осуществлять ведение и анализ проведения заблаговременной работы по разработанному ОПФР Регламенту и ПО “Предпенсионники”. Управляющий обратила внимание, что результатом проведения заблаговременной работы является назначение пенсии по данным ИЛС без личной явки гражданина.
Территориальным органам также поручено уделять особое внимание повышению качества оказания государственных услуг и увеличить долю услуг, оказываемых гражданам в электронной форме. Ежедневно проводить мониторинг активных процессов и максимально использовать при этом возможности разработанного Отделением программного обеспечения “Мониторинг КС”. Также усилить работу по выдаче электронных сертификатов материнского капитала и оперативному предоставлению средств господдержки семьям с двумя детьми.
Напомнила, что перевод пенсионных накоплений между фондами в этом году осуществляется по новым правилам. Необходимо продолжит реализацию нового порядка и усилить разъяснительную работу о последствиях досрочной смены страховщика.
Важно усилить информационно-разъяснительную работу о преимуществах и порядке получения государственных услуг в электронном виде. Продолжить реализацию программы повышения пенсионной и социальной грамотности населения, путем разъяснения порядка формирования пенсионных прав, расчета пенсии и факторов от которых зависит ее размер, в том числе с привлечением организаций добровольчества (волонтерства). Отметила, что течении 9 месяцев проведены несколько встреч и мероприятий с молодежными волонтерскими движениями и “серебряными” волонтерами.
Помимо этого, обеспечить проведение обязательной программы для студентов и старшеклассников, в том числе во Всероссийский день пенсионной грамотности – 14 ноября 2019 года.
По управлению персоналом обратила внимание на совершенствование работы с резервом кадров, обучение вновь принятых работников, обеспечение психологического сопровождения деятельности специалистов территориальных органов, особенно ведущих прием клиентов.
С подробными анализами и мониторингами выступили руководители и специалисты структурных подразделений Отделения о результатах заблаговременной работы; деятельности по пенсионному и социальному обеспечению; ведения персонифицированного учета; организации работы по охране труда и пожарной безопасности.
Во второй части совещания докладчиками выступили начальники территориальных органов в районах и городах, что явилось возможностью поделиться опытом, результатами работы по конкретным направлениям, проблемами возникающими в ходе работы и совместно найти пути их решения. Выступили по таким темам как:
- Проблемы актуализации индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц при проведении заблаговременной работы и пути их решения;
- О результатах опытной эксплуатации программы “Мониторинг КС” при установлении страховых пенсий по старости, недостатки и преимущества программного продукта;
- О мерах принятых в целях устранения нарушений и недостатков выявленных в ходе тематической проверки выплатных дел.
Совещание завершилось вручением благодарностей Председателя Правления Пенсионного фонда Российской Федерации за высокие профессиональные достижения начальникам Управлений Пенсионного фонда: в городе Кызыл Дараа Ч.В.; в Бай-Тайгинском районе – Хертек С.А.; в Тоджинском районе – Ооржак О.А.
Еще одним приятным событием стало награждение победителей по итогам конкурса-смотра по благоустройству территорий, прилегающих к административным зданиям. Победителем конкурса стал коллектив Управления ПФР в Барун-Хемчикском районе, второе место присуждено Управлению ПФР в Сут-Хольском районе и замкнул тройку лидеров коллектив УПФР в городе Ак-Довурак.
