С нового года, в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика», в России вводится электронная трудовая книжка – цифровой аналог хорошо знакомого всем документа.
Для всех работающих граждан переход к новому формату будет добровольный. Работники могут определиться и подать до конца текущего года заявление работодателю о своем выборе: вести трудовую книжку в электронной форме либо оставить бумажную.
Тем, кто впервые устроится на работу с 2021 года, сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Немало случаев, когда человек потеряв или испортив трудовую книжку не может в полной мере восстановить свой трудовой стаж. Основными причинами является несохранность документов и их отсутствие в архивных учреждениях. В случае с электронными трудовыми книжками это исключено, а высокий уровень безопасности обеспечит сохранность сведений. Кроме этого, электронная трудовая книжка обеспечит удобный доступ гражданам к информации о своей трудовой деятельности независимо от места нахождения в режиме реального времени, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.
В Туве 739 работников уже определились и подали заявления о своем выборе, из них 345 (более 46%) отдали предпочтение электронной трудовой книжке.
Работодатели ежемесячно до 15 числа отчитываются в Пенсионный фонд о трудовой деятельности работников. В республике первые отчеты в новой форме уже подали 205 работодателя.
