С начала года, в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика», началось внедрение электронных трудовых книжек.
-до 30 июня 2020 года включительно всем работодателям необходимо письменно проинформировать каждого работника о праве выбора формы ведения трудовой книжки.
-до 31 декабря 2020 года работники могут определиться и подать заявление работодателю о своем выборе вести трудовую книжку в электронной форме, либо оставить бумажную. кроме тех граждан кто начнёт свою трудовую деятельность с 2021 года, у них сведения о трудовой деятельности будут вестись исключительно в электронном виде.