Работодателям до 31 октября 2020 года необходимо уведомить своих сотрудников о выборе способа ведения трудовой книжки: в электронном виде или сохранить бумажную.
Для этого следует оповестить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменное заявление. Работники, в свою очередь, могут подать заявление до 31 декабря 2020 года.
Напомним, с 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учёта.
На сегодняшний день в Республике Тыва выбор в пользу электронного формата ведения сведений о трудовой деятельности сделали 8151 работников.