С января 2020 года в России введены электронные трудовые книжки (ЭТК). С этого времени 50 533 работающих жителя Тверской области перешли на электронный формат ведения записей о своей профессиональной деятельности, 5 152 из которых — в этом году.
По сравнению с традиционным бумажным аналогом, электронная форма учёта сведений о трудовой деятельности обладает рядом преимуществ. Это:
- дополнительные возможности для дистанционного трудоустройства;
- сведённое к минимуму внесение неточных или недостоверных данных;
- удобный и быстрый доступ к сведениям;
- использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
- дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
Переход на электронный формат носит добровольный характер и осуществляется с согласия гражданина. Для тех, кто устроился на работу впервые, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде. Остальные работники могут продолжать вести бумажную трудовую книжку или перейти на ЭТК. Сделать это можно в любой момент.