Правила предоставления субсидий СФР юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан в 2025 году
О приказах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по предоставлению субсидий работодателям в 2025 году.
В целях реализации мероприятий по государственной поддержке работодателей, направленных на повышение трудовой активности граждан, в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации во исполнение пункта 3(2) постановления Правительства Российской Федерации от 25 октября 2023 № 1780 «Об утверждении Правил предоставления из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг», разработал и утвердил следующие приказы:
Субсидия предоставляется на частичную компенсацию затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, относящихся к определенным категориям (ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО, уволенные с военной службы, лица, принимавшие участие в боевых действиях, члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО, лица признанные в установленном порядке инвалидами, граждане уволенные с военной службы и члены их семей, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения, одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Размер выплаты суммарно составит:
3 МРОТ с учетом суммы страховых взносов (субсидии на стимулирование найма);
6 МРОТ с учетом суммы страховых взносов (субсидии на трудоустройство инвалидов).
Выплата будет производиться по истечении 1-го, 3-го, 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина. Для включения работодателя в реестр на получение субсидии необходимо, чтобы гражданин был трудоустроен на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже двух величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.
Данный приказ разработан для реализации мероприятий по государственной поддержке работодателей в целях стимулирования повышения трудовой мобильности граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Благодаря реализации программы «Мобильность 2.0» будет обеспечена дополнительная возможность для привлечения востребованных в субъекте Российской Федерации работников, в том числе для реализации крупных проектов в приоритетных отраслях экономики. Программа направлена на удовлетворение потребности значимых для экономики предприятий в кадрах за счет их привлечения из других регионов, и на стимулирование межрегиональной и внутри региональной трудовой миграции.
Технология реализации указанных мероприятий предусматривает возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда принимаемых работников.
Участниками мероприятий станут трудоустроенные граждане, переехавшие в рамках программы «Мобильность 2.0» для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников по востребованным профессиям из других субъектов РФ или в пределах одного субъекта РФ в случае, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров.
Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет 3 МРОТ раз в 3 месяца, увеличенного на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Выплата будет производиться по истечении 3-го, 6-го, 9-го, 12-го месяцев работы трудоустроенного гражданина.
Это новый вид субсидии, направленный на возмещение затрат работодателя для трудоустройства инвалида:
- приобретение оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которым был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ, в том числе на основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочую и специальную мебель, средства для создания благоприятных условий для работы инвалида;
- монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
- оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов по месту проживания (надомный труд) при условии оформления надомного труда в соответствии с ТК РФ.
Размер субсидии при организации работодателем одного рабочего места для трудоустройства инвалида осуществляется в размере понесенных затрат, но не более 200 000 рублей.
Заявление направляется в Органы службы занятости в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом. После проверки заявления и сведений по каждому трудоустроенному инвалиду Отделение в течение 10 рабочих дней после включения работодателя в реестр производит выплату субсидии.
Заявление на предоставление субсидии юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на создание (оборудование) рабочих мест инвалидов
Дополнительная информация:
Тематический раздел на официальном сайте СФР: Субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан
Пресс-релиз, размещенный на официальном сайте СФР: Работодатели могут компенсировать расходы на рабочие места для инвалидов
Посты, размещенные в федеральном телеграм-канале «СФР для работодателей»:
Компенсация затрат на трудоустройство новых сотрудников из других регионов
Выплата субсидии на найм отдельных категорий граждан осуществляется в 3 этапа
Работодатели могут возместить расходы на оснащение рабочего места для сотрудника с инвалидностью
Презентация «Субсидии работодателям за найм гражданам»
