В связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года №647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 351.7, которой установлены обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
Согласно статье 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации действие трудового договора работника приостанавливается на период прохождения работником военной службы, о чем работодатель издает соответствующий приказ.
Период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. В связи с принятием Федерального закона от 07.10.2022 № 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения в Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»:
- в раздел «Сведения о трудовой деятельности» индивидуального лицевого счета зарегистрированного лица включены периоды приостановления и возобновления действия заключенного трудового договора с работником;
- введена обязанность представления работодателями сведений о приостановлении и возобновлении действия заключенного трудового договора - на следующий день после издания приказа (распоряжения).
Для представления сведений в СФР введены новые коды.
«ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» – приостановление действия заключенного трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ;
«ВОЗОБНОВЛЕНИЕ» – возобновление действия ранее заключенного трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.
ВОЕНСЛ - периоды службы, при которых за работником сохранялось рабочее место.
За периоды до 01.01.2023 сведения представлялись по форме СЗВ-ТД (постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п).
С 01.01.2023 введена единая форма сведений ЕФС-1. Форма и порядок ее заполнения регламентируются Приказом СФР от 17.11.2025 N 1462 "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения".
