Электронная трудовая книжка была введена в России с 1 января 2020 года.
Переход на электронную трудовую книжку является добровольным. Выбор можно сделать в любое время. Для этого нужно подать соответствующее заявление своему работодателю. Исключения составляют лишь те работники, кто впервые устроился на работу в 2021 году. У этой категории граждан сведения о трудовой деятельности ведутся только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Преимущества электронной трудовой книжки:
-
- удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности,
-
- минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности,
-
- дополнительные возможности дистанционного трудоустройства,
-
- дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения,
-
- использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг,
-
- высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Посмотреть сведения электронной трудовой книжки можно через личный кабинет гражданина на сайте ПФР es.pfrf.ru или на портале госуслуг. При необходимости сведения из трудовой книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ. По данным Отделения Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области, с начала 2020 года более 45,5 тысяч ульяновцев выбрали электронный учёт трудовой деятельности.